هي مجموعة القواعد التي تنظم كيفية قيادة الشركة وتوجيهها وتتضمن هذه القواعد آليات لتنظيم العلاقات بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين وأصحاب المصالح، مع وضع إجراءات خاصة لتسهيل اتخاذ القرارات، إضافة الشفافية والمصداقية عليها وتهدف الحوكمة إلى حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح، وتعزيز العدالة والتنافسية والشفافية في السوق وبيئة الأعمال.
تحديد الأهداف الاستراتيجية: وضع رؤية وأهداف واضحة للمؤسسة لضمان التوجيه السليم للأنشطة وتحقيق النتائج المتوقعة.
وضع السياسات والإجراءات: تطوير السياسات الداخلية والإجراءات التنظيمية التي تدعم الالتزام بالقوانين والتشريعات، وتحد من المخاطر التشغيلية.
إدارة المخاطر: تحديد وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على أهداف المؤسسة، وتطوير استراتيجيات للتعامل معها.
الرقابة والمتابعة: تطبيق أنظمة للرقابة والمتابعة لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات ولرصد الأداء بشكل مستمر، مع إجراء مراجعات دورية.
المساءلة والشفافية: إنشاء أنظمة تضمن المساءلة للمدراء والموظفين على حد سواء، وتعزيز الشفافية من خلال نشر التقارير الدورية للمساهمين والأطراف المعنية.
التقييم والتحسين المستمر: إجراء تقييم دوري للسياسات والعمليات والأنظمة، وتحديد فرص التحسين بما يعزز من كفاءة المؤسسة وقدرتها على التكيف مع التغيرات.
شركة إسحاق مولود من الأسماء الرائدة في مهنة المحاماة و الاستشارات الشرعية و القانونية في المملكة العربية السعودية لأكثر من عشرين عاماً في شؤون كلا القطاعين العام والخاص.
Copyright © 2024. By eshaq office